Executive Coaching: Per Chi E Perché ?
L’Executive Coaching è un intervento dedicato alle figure apicali dell’azienda. Lo sguardo esterno e oggettivo fornito dal coach consente al manager di acquisire serenamente nuovi punti di vista, di uscire da convinzioni limitanti, di mettersi in discussione per lavorare con efficacia sugli obiettivi di crescita.
Il percorso proposto è:
- personalizzato, costruito su misura per le esigenze espresse del fruitore
- riservato, sessioni confidenziali che creano un ambiente adatto al confronto costruttivo
- collaborativo, non si offrono risposte ma si insieme costruiscono strategie
- pratico, orientato al risultato attraverso la definizione di obiettivi chiari e di piani di crescita
- produttivo, porta al miglioramento di tutti gli aspetti rilevanti della leadership
Business Coaching: Ingrediente Vincente
Oggi più che mai, il successo di un’azienda dipende dalla capacità di creare un ambiente di lavoro positivo e orientato alla crescita. Il Business Coaching è un percorso strategico che mette al centro le persone, elemento vitale di ogni organizzazione, e attraverso strumenti pratici e personalizzati aiuta a:
- Valorizzare le competenze individuali, promuovendo potenziale personale, motivazione, responsabilità e consapevolezza
- Sviluppare le competenze trasversali per affrontare sfide e cambiamenti
- Migliorare la comunicazione interna e le dinamiche di squadra, restituendo un ambiente piacevole, attrattivo e orientato alla crescita
- Definire obiettivi chiari e motivanti a breve, medio e lungo termine, che migliorano le performance individuali e la produttività
- Ottimizzare le risorse aziendali per ottenere efficienza e risultati.
Come Funziona Il Business Coaching
Ogni percorso di Business Coaching viene declinato attraverso proposte personalizzate in base alle esigenze aziendali e strutturate in seguito ad un’attenta analisi delle domande e delle informazioni fornite dal cliente. Attraverso lavori di gruppo e sessioni individuali questa metodologia può supportare:
- La determinazione chiara dei centri di responsabilità, ruoli, deleghe ed obiettivi personali
- La definizione di obiettivi chiari e misurabili
- La realizzazione di piani d’azione concreti e attuabili
- Il miglioramento delle performance individuali e di team
- La promozione di un clima aziendale positivo e collaborativo
Formazione: Il Motore Del Miglioramento
In risposta ai fabbisogni del cliente e ad integrazione dei percorsi di coaching si propongono interventi personalizzati di Formazione individuale e di team, rivolti a potenziare il capitale umano, migliorare il clima lavorativo e rispondere alle sfide del futuro.
Corsi, seminari e workshop esperienziali vengono progettati per sviluppare quelle abilità trasversali fondamentali, che vanno oltre le competenze tecniche specifiche di settore, e che sono il valore aggiunto per il successo professionale e aziendale.
L’obiettivo è conoscere e migliorare skills quali, ad esempio:
- Comunicazione efficace, sviluppo di capacità relazionali per interagire con collaboratori, colleghi, stakeholder aziendali
- Gestione del tempo e organizzazione, strategie per ottimizzare la produttività, rispettare le scadenze, costruire le migliori procedure operative.
- Lavoro di squadra e leadership, abilità per lavorare in gruppo o per gestire e motivare un team
Gestione di conflitti, tecniche analisi del conflitto, strategie di mediazione e di prevenzione.
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